Se você segue a MLB, durante os meses de outubro e novembro você vê alguns dos melhores jogos de beisebol do ano. É o tempo dos desempates que levam às séries mundiais. Os times que chega o mais longe possível na temporada geralmente têm o “melhor banco de arremesso”. Isso significa que eles têm grandes iniciadores, finalizadores e muitos outros arremessadores sentados no banco. Eles têm arremessadores de confiança que podem arremessar por apenas uma entrada ou até mesmo apenas uma rebatida. Essa é a estratégia.
A Pasquali Solution tem um “banco profundo”, que representa a estratégia que eles têm ao usar experts para vários tipos diferentes de aplicações de software. Algumas vezes as empresas precisam de uma ajuda para começar, finalizar, resolver um problema ou diversos problemas. Uma estratégia para uma empresa de alocação de profissionais de tecnologia de sucesso é justamente ter diversos experts com uma vasta gama de experiências em suas redes.
Por exemplo, um engenheiro muito procurado é aquele que tem é proficiente em usar aplicações React Native. React Native é um framework de desenvolvimento mobile multiplataforma que te permite construir aplicações com uma UI rica usando os componentes declarativos em ambos Android e iOS. Além disso, React Native origina-se da inovação do time do Facebook, o qual foi primeiramente introduzido em 2015.
Desde então, esse framework adquiriu uma enorme comunidade de desenvolvedores, e até agora é considerada uma das melhores soluções para desenvolvimento multiplataforma do mundo. Nossos times da Pasquali sempre economizam tempo e dinheiro dos clientes ao criar soluções nativas com o React Native.
De volta ao beisebol, ou qualquer outro esporte neste sentido, para que se tenha um bom time e para aguentar a longa temporada, um time precisa ter jogadores em posições-chave tanto quanto os outros que jogam diferentes posições em alto nível. Na Pasquali Solution nós temos times assim. Nós temos sistemas de contratação no lugar certo para garantir que todos os aplicantes são totalmente analisados e colocados na nossa rápida fila de contratação – que providencia uma transição fácil e fazendo o processo ser o mais ininterrupto possível.
Para finalizar, quando procurando por desenvolvedores, um cliente pode estar confuso pela pergunta: faço uma contratação interna, remota ou externa? De fato, a terceira opção é a que acaba sendo a melhor: sem burocracia, problemas com contratações dentro do escritório, e qualificações de time insuficientes. E, claro, não se esqueça sobre os menores preços sem reduzir a qualidade dos serviços, típico para os especialistas terceirizados.
